再见了金饭碗 天津开发区撤销所有行政部门事业编

原标题：再见了，金饭碗！天津开发区撤销所有行政部门事业编

7月16日，天津经济技术开发区法定机构改革鼓励布署会在于家堡国际投资国际会议中心举办，天津开发区党组为新聘用领导干部授予聘书，另外也意味着其法定机构改革进到实际性实际操作环节。

最该关心的是，本次改革后，天津经济技术开发区将推行授薪工作人员总金额管理方法，经济开发区原先行政部门事业单位编制全部取消，全部工作人员再次竞聘上岗。

改革时刻表

7月中下旬

天津开发区于7月中下旬举办改革鼓励布署论坛会，党员干部挑选是不是参加竞选

7月中旬至8月上中旬

进行中层干部竞选工作中

8月中下旬

进行下设单位、机关事业单位“三定”计划方案编制管理

8月末

进行纪检干部竞选工作中

撤销全部行政部门事业单位编制

“尚贤者，政立身之本也。为政之要，莫在于用工。”7月16日，天津经济技术开发区举办法定机构改革鼓励布署会，意味着其法定机构改革进到实际性实际操作环节。做为我国第一批国家级开发区，早已历经了30多年发展趋势累积的“老开发设计”，在新的历史时间時期，重构体制机制创新，以销售业绩为导向性，以結果论英雄，全部工作人员所有站起，再次竞聘上岗。

天津经济技术开发区领导班子、管委负责人郑伟铭说：“本次法定机构改革的关键总体目标，将立足于社会经济发展主责主营业务，坚持不懈集约化管理方法方位，保持党员干部能上能下、职工能进能出、薪水能升能降，以销售业绩为导向性，以結果论英雄，进一步增强天津开发区在社会经济发展中的‘中坚力量’‘野战军’功效，把经济开发区打造出变成全省高品质发展趋势的推动示范园区，全国性经济发展经开区自主创新提高的样版区。奋发图强，完工全球一流产业园区，再次夺取全国性经济开发区第一的殊荣。”

从总体上，本次改革的岗位设置将集中化优点資源，丰富招商、服务企业等职位的一线能量。郑伟铭表达，天津开发区行政事业单位降低了17个，但对社会经济发展主责主营业务单位，保证資源给足给够，技术专业招商单位从原先的6个提升到12个，提升了1倍，占下设单位数量的34%，招商项目和服务企业工作人员比例做到85%。另外，根据改革，要保持员工产业结构调整，激励年青人、骨干力量竞选招商单位职位，到一线建功立业。

“原先在招商项目的全过程中，大伙儿习惯性综合型招商，一个单位将会应对好几个产业链，新的态势下，一定依照综合性招商和技术专业招商紧密结合的方位，因此人们此次在招商单位的设定上关键看准战略高新产业，看准经济开发区原来的基本及其未来发展趋势，再次设定技术专业的招商方位，专业设定了电子信息产业推动局、汽车工业推动局、新能源技术和新材料产业推动局等。”郑伟铭说。

最该关心的是，本次改革后，天津经济技术开发区将推行授薪工作人员总金额管理方法，撤销编制管理，全部工作人员再次竞聘上岗。依照方案，7月中旬至8月上中旬，进行中层干部竞选工作中；8月中下旬，进行下设单位、机关事业单位“三定”计划方案编制管理；8月末前，进行纪检干部竞选工作中。

“经济开发区原先行政部门事业单位编制加起來大约有一千多个，改革以后这种定编全部取消，推行员额制，原先是国家干部，之后是法定组织合同制工作员。”郑伟铭表达，此次改革建立以社会化为导向性的对外开放灵便的用工体制，撤销编制管理和终身制，推行全体人员聘任制、聘期制，全部工作人员所有站起，再次竞聘上岗，统一签合同，聘期三年。以事定岗定编、以岗择人，扩宽用工视线，摆脱确定性身分、年纪、工作经历等一成不变和潜在性楼梯，唯才是举、以绩取人、人岗相适，以“工作能力、销售业绩、奉献”做为用工导向性，已不看身分，已不论资排辈，全力选拨塑造出色党员干部，让有为者一位，不拘一格用优秀人才。

7名新一任办公室主任集中化现身

做为拥有三十多年发展趋势累积的“老开发设计”，领导成员人事调整则更加外部关心。本次法定机构改革，管委领导成员所有推行聘任制，在全世界聘用主题活动优中选优聘用了7名办公室主任，有从外省市引进的高层次人才，也是经济开发区自身塑造的优秀干部，五湖四海、唯才是举，全部领导班子的年龄结构进一步优化。办公室主任沒有行政级别，聘期三年，到时候彻底看本人的工作实绩来决策是不是续聘。

在法定机构改革鼓励布署会议发言稿，7名新一任办公室主任也集中化现身，在其中有许多全是新面孔。天津经济技术开发区管委党组常委、办公室主任郑昭表达：“本次可以出任这一职位是机构针对我的信赖，做为来源于湖南省的‘泰达人’，我将积极融进天津开发区工作上来，依照新时期‘好干部’的规范规定自身，领着天津经济技术开发区再上架的楼梯。”

罗平来自深圳，都是本次天津经济技术开发区全世界聘用的管委办公室主任之一，以前在深圳整体规划土地联合会主要从事整体规划土地有关工作中。罗平说：“先前，我长期性在规划国土委从业整体规划、农田、 房地产业、新型智慧城市、基本建设交通出行层面的工作中，个人成长经历与职位配对度非常好。”他也表达，深圳市城市的发展在地下室、新型智慧城市、城镇建设规划等层面的工作经验和经验教训能够效仿到这儿，这种很多年累积的工作经验和经验教训，在将来的工作中中将会十分有协助。 

来源于：“天津广播”微信公众平台